Учебный план программы "Управление и экономика медицинской деятельности"
на 2024 - 2025 учебный год (очно-заочная форма обучения с применением ЭО И ДОТ)
|
№п/п |
Наименование модуля/дисциплины/темы |
Общая трудоемкость, час. |
Контактная работа, час. |
Самостоятельная работа, час. |
Контактная работа (с применением ДОТ и ЭО), час. |
Самостоятельная работа, час. |
Текущий контроль успеваемости |
Промежуточная аттестация (форма/час.) |
|
Код компетенции |
||||||||
|
Всего |
В форме практической подготовки |
В том числе |
Всего |
В форме практической подготовки |
В том числе |
|||||||||||||
|
Лекции |
Практические занятия |
Контактная самостоятельная работа, час. |
Лекции |
Практические занятия |
Контактная самостоятельная работа, час. |
|||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
18 |
|
1. |
Модуль 1. Методы управления и нормативная база
управленческой деятельности в здравоохранении |
64 |
|
|
|
|
|
|
30 |
|
24 |
6 |
|
32 |
|
З/2 |
|
ОПК-1 ОПК-4 ПСК-1 ПСК-2
ПСК-3 |
|
1.1. |
Стратегические цели и программы развития здравоохранения |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
6 |
0 |
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
1.2. |
Стейкхолдеры здравоохранения: эффективные коммуникации |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
6 |
0 |
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
1.3. |
Формирование программ госгарантий бесплатного оказания медицинской помощи
населению (застрахованным по ОМС лицам) |
14 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
6 |
0 |
|
8 |
О;
Д |
|
|
|
|
1.4. |
Нормативные акты по экономике и бухучету госсектора и
здравоохранения |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
6 |
0 |
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
1.5. |
Формирование стратегии администрирования процессов
медицинской деятельности |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
0 |
6 |
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
2. |
Модуль 2. Экономика здравоохранения и правила финансового
обеспечения государственных программ |
64 |
|
|
|
|
|
|
30 |
|
18 |
12 |
|
32 |
|
З/2 |
|
ОПК-1 ОПК-4 ПСК-1
ПСК-2 ПСК-3 |
|
2.1. |
Правовая среда медицинской деятельности |
14 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
6 |
|
|
8 |
О;
Д |
|
|
|
|
2.2. |
Новые задачи финансового менеджмента в здравоохранении |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
6 |
|
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
2.3. |
Бюджетирование и экономическая
безопасность медицинской деятельности |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
6 |
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
2.4. |
Государственно-частное партнерство в здравоохранении |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
6 |
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
2.5. |
Договорные отношения и правовые риски при получении
медпомощи |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
6 |
|
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
3. |
Модуль 3. Кадровый менеджмент и оплата труда в
здравоохранении |
64 |
|
|
|
|
|
|
30 |
|
20 |
10 |
|
32 |
|
З/2 |
|
ОПК-4 ПСК-1 ПСК-3
ПСК-4 |
|
3.1. |
Управление персоналом в организациях здравоохранении |
14 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
2 |
4 |
|
8 |
О;
Д |
|
|
|
|
3.2. |
Методы командообразования в здравоохранении |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
6 |
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
3.3. |
Международные требования ИСО (JCI) к качеству и безопасности медицинской
деятельности |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
6 |
|
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
3.4. |
Ведомственный контроль
показателей качества и доступности медицинской помощи |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
6 |
|
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
3.5. |
Оплата и мотивация труда в здравоохранении |
12 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
6 |
|
|
6 |
О;
Д |
|
|
|
|
4. |
Модуль 4. Экономические обоснования проектов развития
медицинской деятельности |
62 |
|
|
|
|
|
|
28 |
|
2 |
26 |
|
32 |
|
З/2 |
|
ОПК-5 ПСК-1 ПСК-2 ПСК-3
ПСК-4 |
|
4.1. |
Обоснования ресурсов деятельности. |
14 |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
2 |
2 |
|
10 |
О;
Д |
|
|
|
|
4.2. |
Формирование разделов бизнес-планов развития |
24 |
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
12 |
|
12 |
О;
Д |
|
|
|
|
4.3. |
Операционные планы организаций и их структурных подразделений |
22 |
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
12 |
|
10 |
О;
Д |
|
|
|
|
|
Итого: |
254 |
|
|
|
|
|
|
118 |
|
64 |
54 |
|
128 |
|
8 |
|
|
|
|
Итоговая аттестация |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Э/2 |
|
|
|
Всего: |
256 |
|
|
|
|
|
|
118 |
|
64 |
54 |
|
128 |
|
8 |
2 |
|
О, Д - опрос, дискуссия, З – зачет, Э – экзамен.
