Структура программы
Модуль 1. Концепция управления персоналом в здравоохранении
1.1. Стиль управления, выработка управленческих решений
1.2. Психология управления и командообразование
1.3. Конфликтология в трудовых коллективах
Модуль 2. Трудовые отношения и мотивация персонала
организаций здравоохранения
2.1. Рабочее время, режим труда и отдыха медицинских
работников. Локальные акты организаций по нормированию труда
2.2. Условия контроля, замены (пересмотра) нормы по труду в
здравоохранении
2.4. Трудовые споры в здравоохранении
Модуль 3. Кадровая политика в здравоохранении
3.1. Стратегия удержания, вовлечения персонала организаций
3.2. Совершенствование трудовых функций и должностных
инструкций медиков и административно-управленческих работников сферы
здравоохранения
Модуль 4. Практическая экономика трудовых ресурсов
здравоохранения
4.1. Расчет потребности во врачебных кадрах
4.2. Вариативные расчеты штатных расписаний организаций
4.3. Планирование расходов на оплату и мотивацию персонала организаций
