Кадровый менеджмент в здравоохранении

Название программы

Кадровый менеджмент в здравоохранении

Специализация программы

Повышение квалификации по направлению «Менеджмент»

Форма обучения

Очный с частичным ДОТ: 5 дней, занятия в аудитории (6 часов в день)

 или 

Онлайн: (дистанционный формат с применением ЭО и ДОТ) 5 дней, онлайн-занятия на интернет-платформе МТС Линк (4-6 часов в день)

Количество часов

40

Стоимость

45 000 рублей

Старт программы

12 августа 2024 года

Сроки и место проведения целевой (региональной) группы обсуждаются дополнительно

Продолжительность программы

5 дней по 6 ак. часов / 5 дней по 4-6 ак. часов

Целевая аудитория

• Работники аппарата управления департаментов и министерств в здравоохранении, кадровый резерв управленческих кадров здравоохранения и медицинского страхования;
• Руководители медицинских организаций всех форм собственности, их заместители (по медицинской части, по управлению кадрами и по экономическим вопросам);
• Руководители структурных подразделений медицинской статистики и организационно-методических отделов.

О программе

Цели программы

О ПРОГРАММЕ

Реализация национальных проектов развития здравоохранения в субъектах России (2018–2030 гг.) невозможна без квалифицированных кадров отрасли.

Совершенствование результативности и качества труда медиков происходит в последние 10 лет особенно интенсивно. При этом применение в работе передовых достижений медицинской науки, новых методик и лекарственных средств значительно влияет как на качество оказываемой помощи, так и на напряженность, интенсивность труда. Регулирование расширения объема работ, уровень укомплектованности врачей (среднего медицинского персонала), нивелирование рисков профессионального выгорания медицинских работников становятся для менеджмента отрасли актуальными задачами.

Во время обучения на программе «Кадровый менеджмент в здравоохранении» слушатели осваивают актуальные изменения, регулирующие вопросы трудового права и оплаты труда в здравоохранении; анализируют подходы для решения трудовых споров; изучают практические инструменты формирования отношений «руководитель – подчиненный», а также получают системный механизм экономического обоснования штатных расписаний и фонда оплаты труда в здравоохранении.

 Обучение будет способствовать достижению следующих целей:

• Повышение уровня профессиональной деятельности в сфере управления государственными и частными организациями в сфере здравоохранения;
• Формирование компетенций для осуществления эффективного проектного управления медицинской организацией;
• Совершенствование навыков сопряжения национальных целей здравоохранения с бизнес-планами развития конкретного объекта управления в здравоохранении;
• Формирование центров компетенций по социальным проектам в инвестиционной программе развития регионов России. 

Выпускной документ

Удостоверение о повышении квалификации Академии при Президенте Российской Федерации

Руководитель программы

Габуева Лариса Аркадьевна, д.э.н., профессор

Контакты (телефон, эл. почта)

+7 495 937-02-80, tmp-iim@ranepa.ru